ကျနော်တို့မကြာခဏမေးခဲ့တယ်ကြောင်းအ ငွေပေးချေမှုရမည့်အောက်ကိုးရီးယားအလုပ္သမားဥပေဒ။ အခြေခံအားဖြင့်၊အ ငွေပေးချေမှုအဖြစ်ထုတ်ပြန်ချမှတ်ခံရခြင်းအားဖြင့်အာမခံအလုပ်သမားများ၏'အငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့်များအက်ဥပဒေ၊မဖြစ်ခြင်းအားဖြင့်အလုပ်သမားစံအက်ဥပဒေ("ည့်ေ")(အချို့သောကိုးရီးယားဥပဒေနှင့်ဆက်စပ်ဆိုဒ်များကိုရည်ညွှန်းည့်ေဖြစ် ကွပ် ငွေပေးချေမှုအရေးပါသည်၊ဒါပေမယ့်မှန်ကန်သောမဟုတ်ပါဘူး)။ သည္များအတွက်အနိမ့်ဆုံးပမာဏကို ငွေပေးချေသောအလုပ်ရှင်ခံရကြလိမ့်မည်လိုအပ်ရန်ဆပ်ဖို့အနားယူသို့မဟုတ်နုတ်ဝန်ထမ်း။ သူကပြောပါတယ်နဲ့အတူ၊ထိုအခါသည်အဘယ်အရာကိုပြဋ္ဌာန်း ငွေပေးချေမှုရမည့်အောက် ။ အောက် ၊တစ်ဦးဝန်ထမ်းဖြစ်ခံယူခွင့်အ ငွေပေးချေနှုန်းမှာအရက်သုံးဆယ်ပတ်'"ပျမ်းမျှလုပ်ခ"အသီးအသီး"အဆက္မျ၏တစ်နှစ်။"၏သင်တန်း၊ဒီအပြဋ္ဌာန်းနိမ့်ဆုံးပမာဏကိုအ ။ ၏တွက်ချက်မှုအ"ပျမ်းမျှလုပ်ခ"၊အခြေစိုက်စခန်းလစာနှင့်အခြားငွေပေးချေမှုအဖြစ်အချိန်ငွေပေးချေမှု၊နေစရိတ်၊ထောက်ပံ့ကြေးပေးဆောင်ရန်အလုပ္သမားမ်ားအားလံုးကိုမြှင့်တင်ရန်ထိရောက်မှုခံရကြလိမ့်မည်။ မှရိုသေလေးစားမှုနှင့်အတူအပိုဆုငွေပေးချေမှု၊ဒါကြောင့်ပေးဆောင် ပြီးတစ်-အချိန်ထဲကကုမ္ပဏီ၏အမြတ်အစွန်း၊ဒါကြောင့်လိမ့်မည်မဟုတ်။ အောက်တွင်ထူထောင်တရားရုံးကစီရင်ထုံး၊အ"စဉ်ဆက်မပြတ်အနှစ်ဝန်ဆောင်မှု၏"ကာလအချိန်၏ဆောင်၏တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်စာချုပ်ဖို့အချိန်အလုပ်အကိုင် စဲ"။ လျှင်တစ်ဦးဝန်ထမ်း၊သို့သော်၊ကြီးထံမှပျက်ကွက်များအတွက်အလုပ်အတာတစ်ခုအခြို့သောကာလအတွင်းအချိန်"စဉ်ဆက်မပြတ်အနှစ်ဝန္ေဆာင္မႈ"၊ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်ယူပြီးကိုယ်ရေးကိုယ်တာအတွက်ချန်ထားသောလေ့လာမှုသို့မဟုတ်န်ထမ်းများအတွက်၊အဲဒီမ-အလုပ်အကိုင်ကာလကနေဖယ်ကျဉ်ခြင်းကိုခံရလိမ့်မည်အ"စဉ်ဆက်မပြတ်အနှစ်ဝန်ဆောင်မှု"။ ကျွန်ုပ်တို့သည်ဤမျှော်လင့်ပါတယ်အကျဉ်းချုပ်နိဒါန်းအဖြစ်အကူအညီ။ ရှိပါကသင်သည်ပိုပြီးမေးခွန်းတွေအပေါ် ငွေပေးချေမှုသို့မဟုတ်အခြားမည်သည့်ကိုရီးယားအလုပ်သမားဥပဒေနှင့်ဆက်စပ်သောကိစ္စများ၊အားကၽြန္ဳပ္ထံေပးပုိအီးမေးလ်အားဖြင့်ရိုးရှင်းစွာဒီနေရာမှာနှိပ်ခြင်းသို့မဟုတ်အလည်အပတ်ဥပဒေကြောင်းအရတိုင်ပင်ဆွေးနွေး။။။။။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ယားလိုင်စင်ရရှေ့နေမဟုတ်၊အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှေ့နေနေထိုင်ခဲ့ရီးယားမှာ၊သင်တို့၏စုံစမ်းရေးဖြေ။ ကိုလည်းသင်ရှာတွေ့နိုင်ပါသည်တစ်စု၏ဥပဒေရေးရာသတင်းနှင့်ဆောင်းပါးများကိုရီးယားအလုပ်သမားဥပဒေ၊သတင်းကိုရီးယားလိုင်စင်ရရှေ့နေနှိပ်ခြင်းအားဖြင့်ဒီမှာ။ ၊ကိုးရီးယားလိုင်စင်ရရှေ့နေ၊ မိတ်ဖက်၊ကိုးရီးယားအပြည့်အဝဝန်ဆောင်မှုဥပဒေတွင်ခိုင်မြဲသော။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်၏ဤအကူအညီ၊သတင်းအချက်အလက်ပေးနေရာ၊သို့မဟုတ်အထင်ဟပ်စေခြင်းငှါအများဆုံးလက်ရှိတရားဝင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊မသက်ဆိုင်သောအားလုံးအတွက် အခြေအနေမဖြစ်သင့်သက်ရောက်မှုမရှိဘဲတိကျတဲ့ဥပဒေကြောင်းအရအကြံဉာဏ်အပေါ်အခြေခံပြီးအထူးသဖြင့်အခြေအနေ။ ကဏ္ဍ:စီးပွားအတွက်ကိုရီးယား၊တစ်ခုလုံးကိုဘာသာ၊အလုပ်သမားစကား:ကိုးရီးယားရှေ့နေချုပ်၊ကိုးရီးယားအလုပ်သမားဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီ၊ကိုးရီးယားအလုပ်သမားရှေ့နေ၊ကိုးရီးယားဥပေဒ၊ကိုးရီးယားရှေ့နေ၊ကိုးရီးယားရှေ့နေများအတွက်တရားမဝင်ထုတ်ပယ်၊ကိုးရီးယား ငွေပေးချေမှု၊အလုပ်သမား-သိမ်းြပီး။ ဝင်ေ:အမှုအစီရင်ခံရှေ့နေ နိုင်ပေးများအတွက်ကျွမ်းကျင်သူများရဲ့ကိုးရီးယား ရက္-နိုင်ငံခြားအလုပ်ရှင်များကိုမကျော်လွှား တာဝန်ဖြင့်စာချုပ်ချုပ်ခြယ်လှယ်-မေးရီးယားဥပေဒဝင်ေ:မေးတစ်ခု:အလုပ္သမားဥပေဒငါအလုပ်အဘို့အကိုရီးယားဌာနခွဲ၏အမေရိကန်နိုင်ငံကုမ္ပဏီ။ ငါ့အကိုင်စာချုပ်ထောက်ပံ့ ။့ဥပဒေကရကြလိမ့်မည်လျှောက်ထားနှင့် ပေးဆောင်မဟုတ်ခွင့်ပြု။ ကိုယ့်နေဆဲရ ပေးဆောင်နှင့်အညီကိုးရီးယားအလုပ်သမားဥပဒေများကို။ မေးရီးယားဥပေဒမင်္ဂလာပါ၊ငါ၏အလုပ်ရှင်ကဖော်ပြသောကြောင့်၊သူ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသည်မှတ်ပုံတင်ထားသောအဖြစ်ကိုရီးယားဌာနခွဲမှစင်ကာပူထာင္ေ၊သူသည်အဘယ်သူမျှမတာဝန်နှင့်ပတ်သက် ငွေပေးချေမှု။ ဒါကြောင့်သူသည်သင်တို့မှသဘောမျိုးလုပ်ပါ။ ပတ်သက်။ မင်္ဂလာပါ၊ငါအဖြစ်အလုပ်လုပ်ကိုင်များအတွက်ပုဂ္ဂလိကအကယ်ဒမီ နှင့်ငါ့ကန်ကြောင်းလက်မှတ်ရေးထိုးပြည်ထောင်စုအရက်စွဲများင္ဘာလ ၂၉၊၂၀၁၀ နိုဝင္ဘာလ ၂၈၊၂၀၁၁။ ငါ့သူဌေးသည်ငြင်းဆန်ဖို့အားပေး ပေးဆောင်သောကြောင့်သူတို့ပြောခဲ့ပါဘူးစတင်များအတွက်အလုပ်လုပ်သူတို့ကိုဇန္နဝါရီလအထိ ၃။ ခါငါသူတို့ကိုငါ၏စာသည်အသက်ခြောက်ဆယ်နေ့ရက်သတိထားမိသူတို့ကြားဘဲကျွန်မကိုသူတို့မပေးခြင်းငါ့ကိုငါ့ပိုက်ဆံသို့မဟုတ်လေယာဉ်လက်မှတ်။ ဒါ့အပြင်၊ငါခံစားရသူတို့နားထောင်အဖြစ်သူတို့ပေးဆောင်ကြပြီမဟုတ်အကြှနျုပျကိုအချိန်အပေါ်သုံးခုကွဲပြားခြားနားသောလ။ ကန်ထရိုက်အတွက်ကြောင့်အတိတ်သူတို့အပြည့်အဝပေးချေရမည်အပေါ်အ ၇ လစဉ်လတိုင်းနှင့်ငါ့ကဘဏ်အထုတ်ပြန်ချက်များကြောင်းပြသခဲ့။ ကျေးဇူးပြု၊ကူညီပါငါ့တူဒီပဋိပ။ ငါသင္ၾကားငါ့အဖို့တက္ကသိုလ်နီးပါးများအတွက်သုံးနှစ်အခုတော့ဒါပေမယ့်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အတွက်အကယ်ဒမီကျနော်တို့ရှိသည်သုံးအလုပ္သ။ ငါ အ ။ တစ်ဦးလျှင်ကန်ပြည်ထောင်စုရှိရလိမ့်မည်အကြောင်းကိုအဘယ်သူမျှမ ၊နှင့်ကျောင်းဆရာတစ်ဦးလက္ခဏာ၊ဒါကြောင့်ဒီအဥပဒေကြောင်းအရ။ အကြောင်းရင်းကိုမေးသောငါတို့သည်အချို့သောရှိသည်ချင်သောကျောင်းမှထုတ်ပယ် သို့မဟုတ်အပင်စင်။ ငါခံရဖို့ချင်ပါတယ်လျှင်သေချာသူတို့ဤသို့ပြု။ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ နှင့်၊ဘာလဲ ကြောင်း၊သူတို့မရှိပါဆိုရင်တော့ဖော်ပြခဲ့တဲ့အဖြစ်"ထမ်း"စာချုပ်ထဲမှာ၊ဒါပေမယ့်တစ်ဦး"နည်းပြဆရာ"အလုပ်လုပ်နေသည့်"အဖွဲ့အစည်း"။ လိုဆဲတရားမဝင်ဖြစ်လိမ့်မည်။ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ ဘာအကြောင်းရှိလျှင်အဆိုပါစာချုပ်ကဖော်ပြနေတယ်"နည်းပြဆရာ"အလုပ်လုပ်နေသည့်"အဖွဲ့အစည်း"နှင့်"ထမ်း"။ သည်ဥပဒေရေးရာဖြစ်ပါသည်။ အပိုဒ်ဆယ့်လေး၏အည့်ေမှတ်စုများ:"အ ထောက်ပံ့ကြေးစနစ်အနေနဲ့အလုပ်ရှင်ပေးဆောင်နားယူအလုပ်သမားစရိတ်ငြိမ်းလိမ့်မည်နှင့်အညီအာမခံအလုပ်သမားများ၏'အငြိမ်းသည်။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ငါသည်ကိုယ်ခဲ့စဉ်အမြဲရည်ညွှန်းသည်အ လာ့အည့်ေချတဲ့အခါခြေနှင့်အတူအလုပ်သမားဘုတ်အဖွဲ့သို့မဟုတ်အကြောင်းပြောနေတာ နှင့်အတူအခြားဆရာ။ အခုကျွန်တော်ပိုကောင်းသိ။
