တချို့ကအလုပ်ရှင်အမည်ဆိုင်းအဂၤသင်တန်းပို့ချစာချုပ်အစောပိုင်း-တစ်ခါတစ်ရံတွင်အတွက်အကြောင်းမရှိပေမယ့်လည်း၊အချို့ကိစ္စများတွင်၊ရှောင်ရှားဖို့ပေးဆောင် ပေးဆောင်သို့မဟုတ်များအတွက်အခြားတစ်အိမ်ရှင်မ-မသင့်။ ဒီ အဖြစ်မျှတထုတ်ပယ်'။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအဘို့အထုတ်ပယ်တစ်ဦးဝန်ထမ်း။ အလုပ်သမားရေးရာစံချိန်စံညွှန်းများအက်ဥပဒေမှာဖော်ပြထားတဲ့အဆင့်ရမယ် နောက်တော်သို့လိုက်ခင်အလုပ်ရှင်တစ်နိုင်အပယ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းနှင့်ဤလျှောက်ထားနှင့်နိုင်ငံခြားဒေသခံဝန်ထမ်းမျှ။ ပိုပြီးတိကျတဲ့အသေးစိတ်အချက်၊သင်ဆက်သွယ်နိုင်အ (သွယ်အသေးစိတ်အချက်အောက်တွင်)။ အခြေခံအားဖြင့်၊စဲဖြစ်ရမည်အားဖြင့်သုံးသပ်ပြီးနှုတ်ဖြင့်နှင့်ထို့နောက်ကျမ်းစာသတိပေး။ ဤကာလအတွင်းအလုပ်ရှင်ကတိအစေအပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးမှရရှိနိုင်ဝန်ထမ်းနှင့်အခြားအကူအညီစႏိုင္သည္သူမသူ့ကိုတိုးတက်လာဖို့သူ-သူမ၏စွမ်းဆောင်ရည်မှအလုပ်ရှင်ရဲ့စိတ်ကျေနပ်မှု။ ပါကထိုသို့သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနောက်တော်သို့လိုက်ကြပြီမဟုတ်၊အစဲျပဳ'တရား'။ မျှတထုတ်ပယ်ဏာ။ ပါကဝန်ကြီးဌာနအရာရှိများ(အလုပ်သမားဘုတ်အဖွဲ့-ကော်မရှင်များ၊စသည်တို့ကို။) ကြောင်းဆုံးဖြတ်ရန်ထမ်းခဲ့သည်တရားတို့ကလည်း၊-သူစေခြင်းငှါမယ္ဆိုျ(ရသူမ-မိမိအလုပ်ပြန်)ငွေကြေးသို့မဟုတ်လက်ခံရရှိသောလျော်ကြေး။ စာ၏ရပ်စဲပြီး၏။ လျှင်စာချုပ်ရပ်ဆိုင်းသည်အစောပိုင်း၊သင့်ရဲ့အကိုင်အခွင့်အပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်ပေးစေခြင်းငှါအစာများရပ်စဲခဲ့သည့်အတွက်အကြောင်းပြချက်အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ပယ်ဖျက်သည် ရှင်းလင်းစွာဖော်ပြထားသည်။ လူဝင္မႈလည်းလိုအပ်ကြောင်းရယူရန်အစာများလွှတ်ပေးရန်မှအလုပ်ရှင်နိုင်မီသောအနေအထား(သို့မဟုတ်အခြား)။ မေးရန်အကောင်းဆုံးသင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်သည်အစာများကိုလွှတ်သောအခါသင်လက်ခံရရှိသောစာများရပ်စဲ။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အထင်အကြံပေးဖို့လူဝင္မႈ၏'ပြောင်းလဲမှုအလုပ်အကိုင်အဆင့်အတန်း'နှစ်ပတ်အတွင်းတစ်နှစ်ခွဲသက်တမ်း(၁၄ လက်ထက်)၏အဖတ္ဆယ္၍မ၏။ ပေးသင့်သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်ဖို့ပျက်ကွက်ပါဘူးဒါကြောင့်၊သင်အစီရင်ခံသူမသူ့ကိုမှစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏စီးဌာန၏ညွှန်ကြားရေးမှူး။ (အရင်လင့်အလုပ်မလုပ်တာဖြစ်ပါတယ်၊အစား'လူ'အတွက်ရှာထက္)။ လည်း၊သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ဖို့ငြင်းပေးတစ်ခုခုကိုသင်၏စာတစ်စောင်စဲသို့မဟုတ်စာတစ်စောင်၏လွှတ်ပေးရန်၊သင်အကြံပေးနိုင်ပါတယ်န္ႀကီးဌာန၏အလုပ်အကိုင်နှင့်အလုပ်သမား။ အ မနာမဝိသေသနအပေါ်မှာအလုပ်ရှင်ဘယ်သူပေးမစာ။ ဤအထောက်အကူဖြစ်နိုင်လျှင်သင်သည်လိုက်ရှာနေကြတယ်တစ်ဦးမျှတထုတ်ပယ်ဆိုကြသည်။ အယ်ဒီတာရဲ့မှတ်စု:။အထက်သတင်းအချက်အပေါ်အခြေခံပြီးသတင်းအချက်အလက် ၄ ထားသည့်အချိန်တွင်ရရှိနိုင်ဖြစ်၏ အရေးအသား။ ပေးထားသောအကမည်သို့ခက်ခဲရရှိရန်ရှင်းလင်းခြင်းနှင့်ပြီးပြည့်စုံသတင်းအချက်အလက်ရီးယားအဖြစ်ဘယ်လိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအလျင်အမြန်ပြောင်းလဲနိုင်သည်၊ယခုဖြစ်မြင်တစ်ဦးလမ်းညွှန်နှင့်နောက်ဆက်တွဲနှင့်အတူသင့်လျော်သောကိုးရီးယားအစိုးရအလောင်းအတည်ပြုရန်၎င်း၏တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်-သို့မဟုတ်အရအများဆုံးသောအဖြေ။ ၄ သဘောပေါက်နားလည်လိမ့်မယ်သင့်ရဲ့တုံ့ပြန်ချက်သင့်ကြောင်းထွက်ရှာကျွန်ုပ်တို့၏သတင်းအချက်အလက်ထွက်-ရက်စွဲပါ။ ဝန္ႀကီးဌာန၏အလုပ်အကိုင်နှင့်အလုပ်သမားညှိနှိုင်းတိုင်ပင်ရေးစင်တာမှာအပူများအတွက်နိုင်ငံခြားရေးဝန်ထမ်းများနှင့်အခြားအတွက်နိုင်ငံခြားအလုပ်ရှင်။ ပေးထားသောအကမည်သို့ခက်ခဲရရှိရန်ရှင်းလင်းခြင်းနှင့်ပြီးပြည့်စုံသတင်းအချက်အလက်ရီးယားအဖြစ်ဘယ်လိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအလျင်အမြန်ပြောင်းလဲနိုင်သည်၊ယခုဖြစ်မြင်တစ်ဦးလမ်းညွှန်နှင့်နောက်ဆက်တွဲနှင့်အတူသင့်လျော်သောကိုးရီးယားအစိုးရအလောင်းအတည်ပြုရန်၎င်း၏တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်-သို့မဟုတ်အရအများဆုံးသောအဖြေ။ ၄ မစ္
